组织推荐干部失败后有什么说法「省部级老虎汇总」

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组织推荐干部失败后有什么说法

组织推荐干部失败后有什么说法？这是正常的现象，不需要有说法。经组织推荐的干部失败，主要是群众反映强烈，认可度不高的，或者是干部本身带“病”，被实名举报，亦或推荐期间被纪检部门约谈，甚至调查，这时候干部推荐就失败了。我原单位就有两名拟任副处级干部在推荐期间被纪检部门调查，两人均被终止推荐，其中一名被立案。

网上报道九江某银行行长90后杨某挂职湖口县副县长，因被受质疑，只三个月就被免职。这应该也是推荐失败吧。

从事干部管理工作，我来回答：首先纠正概念，干部选拔和职级晋升都没有组织推荐这个说法，应该是民主推荐，组织考察，这是不同的两个环节。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部选拔任用分为动议和分析研判，民主推荐，组织考察、讨论决定、任前公示，无问题任职等环节，都是必须流程，缺一不可。

其中民主推荐包含两部分：谈话调研推荐和会议推荐。这两个环节在2019年之前的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的是会议推荐和谈话推荐。

仅仅是改变了一下顺序，但是结果可能不一样。小编所在的地方，因为谈话推荐在前，所以可以根据谈话推荐结果，圈定会议推荐的人选。这样的程序使得进入会议推荐的人选更加科学，更加符合预期，使得组织部门在选人用人的时候有更多的主动权。

会议推荐一般是打票推荐，大家就是否同意推荐填写推荐表，然后进行无记名投票。会议推荐的民主推荐率是非常重要的一项指标，体现了群众公认度，会在确定考察人选的时候作为一线重要参考。

楼主说自己组织推荐失败，肯定结果是没有达到自己的预期，没有进入最终拟任人选或者干脆没有进入考察对象名单，这种情况下建议认真反思自己的所做作为，有为才有位，付出才有收获，别老是盯着被提拔，好好想想如何干活才是真的。

只要成绩有了，再加上合适的机遇，提拔或者晋升都是水到渠成的事情了，加油。

组织推荐干部失败，最好不要有什么说法，如果有说法，那就是大麻烦。

其他小伙伴的回答已经指出了“失败”这个说法是不确切的，组织推荐干部确实没有失败一说，但对于被推荐的干部来说，可能就是一个失败。

为什么题主要问推荐干部失败有什么说法呢？我个人认为，是因为在推荐过程中，出现了非常大的阻力，导致组织推荐干部没有完全达到意图。

至于说法，那么就要具体情况具体分析了：

01，内部不团结，有人使绊子。

这种情况是比较常见的，例如两人有着相似的履历，资历也差不多，能力也差不多，但组织经过前期的工作，推荐了其中一人，另一人如果格局较小，在背后使阴招，在考察或者公示环节，提出了一些影响力较大的意见，甚至是个人的黑材料。

这种情况下，组织推荐干部可能就不会达到意图。

说法有两种：

一是经查，情况不完全属实，或者说不影响推荐，那么可能会择机再次推荐；

二是经查，情况属实，且情况较为严重，那么这就麻烦了，很有可能会推荐不成，被推荐的人还要因为相关情况被调查。

02，小团体争斗。

小团体在很多单位都存在着，推荐干部，也是多方协商出来的一个结果。如果这个被推荐的人不是多方协商的结果，且各方有都想要这个名额，那么就可能出现“我不好你也别想好”的心态。

这种情况下，如果失败了，只能静待下次机会了。

总结来说，只要自身过硬，一般来说，组织推荐不会出现失败的情况，如果失败，只要自己是没有问题的，就不会有什么说法。

到此，大家对5正省部级老虎被查的解答时否满意，希望5正省部级老虎被查的1解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。