怎么看待中兴内部斗争和欧建新跳楼事件「辞职未经批准就离开,有什么后果?」

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怎么看待中兴内部斗争和欧建新跳楼事件

有人的地方就有江湖，职场也不是净土。随着企业做大做强，江湖习气随之壮大，哪怕是企业老板一直对此充满警惕，内斗从来不可能被消除。

作为农村出来的学子，欧建新不可谓不优秀，一己之力，立足于深圳，给家人带来了小康生活，但是，可能工科男，程序员们自然不谙于江湖，职场黑幕之下，怎么可能独善其身。

这里唯一对欧建新不满的是哪怕是末日来临，也不应该撒手而去，想想妻儿，想想父母，我们这一代人真的都没有权力去死，这方面我感同身受！农村出来的我，奋斗了这么多年，为什么压力还是山大？为什么没有幸福感？这是谁带给我们这种不安全感？大家自己想吧。

我本人，历来就是悲观主义者，对于祖国的日益强大，真的幸福不起来！医疗，教育，社保这几座大山，以及延迟退休，一旦失业，未来能干什么，迷茫谈不上，只是内心愤懑又与何人诉说！想想家乡日渐苍老的父母，身边的妻女，我就是他们的天，只能撑下去！

对于欧建新的悲剧，我们没有资格指责这么优秀，踏实的员工，同样没有资格指责一位承受多年重压的父亲，丈夫！

对于所谓的民族脊梁的华为，中兴老板们，在人们津津乐道于你们的利润，亮眼的财务报表，攻城略地的成功之下，多少个基层的工程师，程序员，普通员工，他们失去了多少！对于逼死欧建新的所谓职场领导，我希望你们能睡的踏实，未来醉生梦死之间，有没有一双绝望无助的一双悲愤的眼睛盯着你们！希望你们睡得踏实！

我们善于忘却，只是希望不要那么快的忘掉曾经有个程序员，欧建新的悲剧！

一个老程序员的死告诉我们什么？

步入老年的70后，该如何度过职场危机

这几天在脉脉上疯传的12月10日中兴通讯42岁老程序猿跳楼事件中，确实引起了通信行业甚至职场的轩然大波。42岁的欧建新在经历了前前后后一个月时间的中兴网信内部矛盾和职位调整之后，在12月10日的时候选择以跳楼来结束自己的人生。欧建新出生寒门，通过自身努力，在深圳拼出了自己的事业和房子，有有两个孩子。这本来是一个非常幸福圆满的故事。但是却遭遇了这样的结局。这件事很多细节我来给大家整理一下：1、年龄42岁（高龄程序员）2、上有四个父母，下游两个儿子以及 ，妻子全职家庭主妇，只有男方一人工作3、妻子执意在深圳购买二套房（出事前不久）4、工作被劝退，所持股票被压价回购5、通讯行业华为中兴均待过（高收入一下子戛然而止）6、陷入失业我不知道自杀（或者有可能是他杀）和这些因素有没有直接关系，但是肯定是其中某一项或者综合多项对欧建新产生的极大的压力。那么职场应该如何去避免这样的悲剧呢。

时刻准备着失业

我记得问过一些朋友，你打算什么时候跳槽？我听到各种答案：半年后，这个项目做完，明年，等等年终奖拿到手。但是我觉得对自己最负责的答案应该是：每一天。时时刻刻都准备着辞职才是职场对自我最好的保护。

资本家永远是资本家，周一上班到周末，早上9点晚上22点，把公司当做自己的家的员工加出个腰间盘突出，领导只会去医院给你送个果篮然后立刻找财务把你的薪水停掉，你苦苦哀求的话可能可以给你停薪留职。如果你加到猝死的话，领导只会去殡仪馆给你送个花圈，给你父母送个果篮。

在中国这样没有民间工会保障的职场环境下，出了事情永远是职工站在弱势。

警惕“企业文化”

你去思考一件事，前一天终极面试上一副审问犯人的口吻和你说话的技术负责人和那个拼命压价的HR，等到你入职的时候开始笑脸迎迎的告诉你欢迎你来到咱们公司大家庭。前一天审问犯人一般看着我的也是你，今天说进了公司就是一个家的也是你。你还没有明白公司的本质么。公司总是有自己的“企业文化”，华为的狼性文化、携程的亲子园，背后的目的都是逐利。

同村同组的，是我们那小村里的骄傲，九十年代就是名牌大学毕业，后续发展还不错，可惜了这样的人才，他妹妹也是大学本科，都是很厉害很努力的俩兄妹，因为年纪差十几有余，面也见得不多，印象很朦胧，从邻居口中，是一个读书努力成绩出色，工作不错，还特别孝顺，常年没在家，一回家对邻居都很客气，笑脸相迎，大人们教育小孩都是以他为楷模为榜样，在我们心中是非常有说服性的，很有偶像风范的，只是可惜了，一个高材生，一个楷模，一个孝子一个为事业为家庭努力奋斗的前辈从此陨落，从此家里人顶梁柱倒下了，剩下的只是悲凉，哭声。那些评论说读书那么多，心里素质那么差的，都在深圳买房了还需同情之内的话，你们根本没有体会过人家的那种压力，危机，就是诽谤。法制社会一定要用法律手段查清真相，家有老有小幸福的家庭不可能是自杀，不能以莫须有草草了之……扩散起来，老乡们，有正义的国人门……

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