在教育培训机构教高中物理三年了。不想在机构待了，太累了。怎么办「男子培训完岗位没了怎么办」

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在教育培训机构教高中物理三年了。不想在机构待了，太累了。怎么办

我是初高中培训学校的后勤人员，负责招生。

我们学校很多教的好的老师，都出去单干了。

做的做好的一位数学老师，时间排的满满的，月收入能达到五六万，但是也累的要吐血了。

还有几位老师，是从学校出来的，放弃在编身份，想趁年轻多赚点钱。本地对在校老师补课管的很严，有本事的，都想出来赚大钱，所以进入学校并不是最好的选择。

但是如果抗压能力低，想图安稳，可以考虑一下私立学校，公办的对学历都有要求。

去公立学校肯定轻松不少，但是不知道你能不能接受工资的落差，在培训机构一个月的工资应该在1.5--2万左右，如果上课再多一些能达到3万左右。寒暑假也是3万多，但是公立学校的基本在6-8k。当然公立学校以后有退休金

在教培机构待久了再去公办学校，如果是代课的话直接是感觉差距很大，就你目前这个状态，能教高中的话，月平均工资估计不低于8000吧，再次一点也6000，虽然辛苦点，但是工资待遇肯定高，做代课老师也就2000-3000，其实也不轻快，并且公办学校最大的不同就是干多干少工资基本没啥浮动，所以在培训机构干久了根本不适应这种工作氛围。

如果是考编，那么你非师范类，可能会被条件卡住，如果当地政策宽松的话可以试试，考编其实就是为了养老，刚进入体制内工资也不会很高，从3000多开始干，也没法满足你月供4000的房贷，只有熬出头才能一点一点工资涨上来。

说实话年轻人累点苦点怕啥，只要能挣钱来，能把自己的水平和实力提升起来，累点都是值的，如果感觉代课很累可以考虑走其他岗位，教学这块适当放一放，只要你有能力，培训学校很多发展空间，至少我目前这么认为，我也是一步一步从教学干过来的。有了一线经验再去干管理层相对容易些。

我觉得依你目前的情况，想以后稳定就只有考编，慢慢考编路，何时能上岸，上岸后又是漫漫的职称评定之路，但是等30年后，养老是非常好的，自己取舍，我只给提供一点思路，希望可以对你有帮助！

同教培行业，计算机专业，和你同样教高中物理，由于疫情月薪2万加，这个行业虽然累，但是挣钱多，如果去公立学校，自由受限制，待遇不高，只是安稳而已。一分付出一分收获吧，我一个月还9200多的房贷，等我还清了，就想想其他出路，建议还是留在教培行业，如果嫌累，可以少排点课，我是早上六点半的课一直上到晚上十点半，坚持，为了更好的生活

一天十小时就感觉吃不住了？我七八两个月一天早七点出发到晚上十点半到家，中间一直不停地讲课，我这已经是这几年年龄大了调整了授课强度后的结果(我比你大十岁）。很多行业就算付出了辛苦也不一定能赚到钱，起码教培行业付出辛苦还能赚到钱。

java培训了半年，找工作半年到现在都找不到工作，我该怎么办？要放弃java吗

IT开发的机会很多，一个简单的找不到工作于事无补。应该详细分析原因。

1. 如果没看到太多的招聘机会，说明你没有找对招聘网站。java的招聘机会还是很多的。常见的如 51job，智联招聘。

2. 如果投递了很多简历，都没有面试机会。说明你的简历质量不高。

要提高简历质量，只有两个办法: 要么花时间学会自己制作高质量简历；要么花钱请人帮你制作高质量简历。

3. 如果有很多面试机会，但都没有成功。很可能是你面试技巧有待加强。可以请人做面试指导。

只有找到问题根源，对症下药，才能解决问题。

你好，我也是培训了半年JAVA，本科毕业生，然而真的找不到工作，哪怕是2k的工作都不要这样的，因为不是计算机专业出身的，所以打铁还须自身硬，我们欠缺的是什么？公司为什么不要我们，你把这点搞清楚了，然后继续努力。培训完了只能说明我们具备了一定的入门素养，但是和工作人的差距还是很大的，就像没人敢说精通JAVA一样，觉得可以，可以齐头并进的，加油

从业Java开发十余年，也兼职过培训机构讲师。做过技术和管理，面试过他人。希望你认真看我的回复，或许可以给你提供帮助。

学的怎么样？

培训机构只是带你入门，说实话Java开发里面太多东西要学，早期ssh、后来ssm、现在前后端分离，各种各样的框架，培训那几个月你想全部学到不可能。培训完了，你能够独立用ssm开发一个web应用吗，这里m可以换你学的。可以查资料，从需求拟定、数据库设计、代码实现、功能测试。如果不能，那肯定有环节学的不行。

面试准备

如果学的不错，那么有没有好好准备面试，去网上刷一些题，查查hr喜欢问哪些问题。当下作为新人技术上一般喜欢问：阐述oop的理解、你理解的面向对象三大特性、内部类、多线程、springmvc工作流程、mybatis如何工作的等。

自身条件

这个看你的学历、英语水平、年龄、性别。

其中年龄很重要，年龄大一般企业不考虑除非学的特好，一般超过30就危险。性别一般开发喜欢招男性，能扛压，我这里没有性别歧视的意思，市场确实这样。

如果想继续深入了解可以私信我。

任何事情都有原理和原因。

找工作的原理是：

人家招会ABC技能，能干XX工作的人。

你会ABC，能干XX工作。

你找到这样的工作，并且告诉人家你会ABC，能干XX工作。

人家会从你的简历上看到你会ABC，和能干XX工作的根据“XX项目经验”。

人家会请你面试，测试你是不是真的会ABC，能干XX工作，测试的形式包括不限于面试题、面试提问。

你首先要找到一份要求不高的，符合你能力、你能做的岗位。（你能力不够的话要再学学）

然后想办法告诉人家，你是符合的，方法包括不限于投简历、打电话、招聘软件聊天窗口勾搭HR。

然后获得一个面试的机会，在面试中证明你会人家要求的能力。

符合的话，便能找到工作。

难吗？

另外，你一起学的人中，没有一个找到工作了的吗？有的话可以去请教一下。

解决问题的方法很多种，目的只有一个，找到工作。

法无禁止即可为：没有明令禁止的事情，都可以成为你的方法。

（如，找到那家公司网上留的招聘电话，打电话问招不招你这个水平的人，直接约面试）

自己该反省以下原因：

1.你对开发有没有感兴趣？（不感兴趣，你学什么编程都难。）

2.你投的简历石沉大海是因为什么？简历没有亮点？（项目经验，专业技能，个人评价有啥亮点，会写简历不？）

3.比你优秀的人多得是，公司凭什么要用你？（科班的，学了三四年的，非科班但能力强的，你占多大优势？）

4.你到底是想做java开发的，还是想做安卓？（考虑安卓，你现在问自己有没有这个能力，而不是问有没有发展前途）

5.你到底有多了解开发工作？（平时多了解这方面，多接触与这份工作有关的其他技术，视野开阔些，就不会胡乱下定结论）

6.你对一份工作是不是要求有些高了？（或许你找工作过程中，有些公司的要求低些但工资又很低的，你又瞧不起。）

参加了人事培训班，还是找不到工作怎么办

除非这个培训班给介绍对口工作，否则参加人事培训班≠能找到工作，没有因果关系。

工作经验浅缺乏用人单位认可依据的时候，求职者总是寄希望于狂考证来傍身，未必和自己的擅长及学历相关，有时会给用人单位一种病急乱投医、没有职业方向的感觉，刚毕业的大学生多数有这个倾向，其实除了司考、cpa等含金量较高的证书外，有些证书可以说是给自己打气用的。

建议找哪个方向的职位，就把简历精简成匹配这个方向的内容，隐去一些和岗位方向无关的证书和经历，除非这个证书能证明你超群的智慧和学习力，也要想一个考它是为了这个专业发展的理由，没有足够的经验可以突出自己在该岗位的想法，再不行让中介给美化下。

自己的能力需要不断提升，但不要发散弹，往自己的专业领域去深造，如果是不讲证书讲作品的行业，多沉淀几个拿的出手的作品更有说服力。

所以，建议把毕业后紧迫的时间和精力用在刀刃上，不要求量傍身，也不要以为多个证书整个世界就坦途一片了，明确自己的发展方向是第一位的，并且练习下面试用语，突出自身卖点，想好怎样对面试官的刁钻问题四两拨千斤，实在比不过资深对手，略降工资也是一个吸引点，有跳板才能走出第一步。

文化课培训现在还能做吗

能做，但问题是现在教育部有规定需要一定的面积，规模，师资力量才有经营许可证。所以投入的人力物力是要有一定的资金周转作为后盾的，不然，真的不太建议贸然开教学辅导班。因为这不仅仅是赚利益的问题，还关乎于孩子将来的问题。

能做。

首先，体制下仍然要考试，小升初，中考，高考，这是刚性需求。

其次，文化课培训可以成为公立校的补充与拓展。

再次，教培行业是朝阳产业，市场潜力巨大。文化课培训可以为社会创造大量就业岗位。

最后，虽然目前国家在整理与规范培训行业，证明是对这行业的重视。当然在一定程度上提高了进入这个行业的门户槛，在教学品质上也要求更高。这有利于学生和家长。

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