在单位和同事关系不好，有何后果「说学校坏话要被群攻吗」

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在单位和同事关系不好，有何后果

在单位和同事关系不好的后果，这个很严重啊。同事隔三差五给你穿小鞋，给领导打小报告，让你的工作，处理起来很麻烦。领导也不会重视你该有的福利也都会消失。总之呐，各方面你都会受到不利的影响。男士希望你能够和单位的同事搞好关系。如果实在不可以的话，劝你离开。你的时间是你最大的成本，何必把你的时间浪费在这些人身上，做你喜欢做的事情，做你擅长去做的事情去，你的时间就是你的生命。

在单位里和同事关系不好，我觉得会有以下几个后果:

第一。影响到工作。因为许多工作不是一个人独立能完成的，需要大家协作或者工作上的对接。如果关系不好就会影响到工作协作、对接。造成工作的不顺利或者增添一些障碍，影响工作效率。

第二。会影响到事业上的发展。同事、上级会对工作进行评价，职务的升迁，先进的评选或者工作的调动等可能都会受到影响。

第三。影响到工作的心情。如果你和同事关系不好，肯定会影响到你工作的心情，态度甚至影响到你的情绪，这样反过来也会影响到你的工作效率和工作成果。

工作中的同事各种类型的人都有，肯定会有和你投脾气的，也会遇到和你不投脾气的。对于合不来，不投脾气的。你当怀着一颗宽容，包容的心。本着互谅互让，平等尊重相处。起码是保持表面的工作关系，如果确实不喜欢这个人，工作之外你可以少接触、不接触。但是在工作的时候，你还要保持一个平稳的、善意的基本的工作关系。不要对抗，不要刁难或者报复。总之，不卑不亢。

在一个工作单位如果和同事不和，你将被孤立，被群攻。无论做什么事情都没有绝对的，没有人能做到一生做事不求人的。其实做什么事情都是有人帮衬的快乐些。

无论是家庭、邻里、同事、朋友之间，都要以和为贵。和气能交天下友，和气能生万门主财，邻里和睦胜远亲，家庭和睦万事兴！

在生活工作中，没有谁比谁了不起，没有谁比谁高人一等。在工作中可能你是领导，可是在生活中人人平等，在云云众生中皆是平等！

所以在工作中更应与同事搞好关系，与同事关系好了，工作就开心了，做事也就不会觉得烦了。

人与人交流，多与别人笑，以和为善！

这要看你的工作性质和职位高低。有些工作跟同事关系好不好，可能就是影响你的心情。而有些需要跟同事沟通协作的工作，同事关系不好，可能会产生各种结果。

比如，遇到看关系办事的同事，工作中就会被拖后腿，难为你，导致事倍工半，心情郁闷。

如果遇到跟你有竞争关系又比较阴险的同事，可能会给领导大小报告，向其他同事说你坏话，导致领导对你印象不好，同事孤立你。

遇到一些情绪管理不好的同事，可能三天两头吵架。一天24小时，一般有八个小时在工作，这八个小时里的不开心可能影响其余的16小时，甚至继续往后叠加，有的人还会把坏情绪带回家影响亲人朋友。

同事关系好，对工作是有一定助益的。但是不是越好越好呢？个人认为看人，有些时候还是要保持恰当的距离，有些时候发生一些争执和冲突，也能促进同事间的了解和融合。重要的是做好本职工作，为人处事不愧于心，因为我们没法让每个人都喜欢自己。

谢邀！

我认为，一般来讲，如果一个人与同事的关系处理得不好，那么与领导的关系也不会好到哪里去。

同事，是兄弟姐妹。兄弟姐妹情同手足，大家应相互关心、理解、包容、支持。只有今生的相处，没有来世的遇见，且行且珍惜。

由于公司的存在、发展，同事相聚在一起，是前世修得的缘分，彼此间应好生珍惜。

公司，便成了我们大家的家。

家，我们是依靠，是赖以生存的港湾。每个家庭成员都应在家中，找到自己的位置，出一份力，尽一份心。

一个家想兴旺发达，大家必须团结一心，和睦相处。众人拾柴火焰才会高，家和才能万事兴。

公司就是各位同事展现才华的舞台。公司每个成员有多大本事，尽情施展、发挥。同台唱戏，彼此之间，只有相互补台，戏才演得更精彩。否则，离开了这舞台，你可能什么也不是。

在一个台上同唱一出戏，难免不发生差错、失误，这就需要我们相互间，有更多的理解和包容。

如果与同事都搞不好关系，要说有什么后果，恐怕严重！

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