学校周六周日、节假日，安排教师值班，合理吗?有什么法规依据「假期不得让教师值班吗」

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学校周六周日、节假日，安排教师值班，合理吗?有什么法规依据

周六周日节假日值班，这都是体制内的常规操作。尤其是有独立办公地点的。那些划归到一个行政中心的，应该就不用了。就是为了单位的防火防盗等安全措施，虽然同时也有保安值班，但是他们不熟悉单位内部情况，需要单位内部人员通联。

所谓的一把手校长说了算！所谓的校长说合理就合理！！！！！说合法就合法！！！！！！我问过几个所谓的校长！节假日你安排老师回来值班护校，能不能给普通老师算上加班啊啊啊啊啊啊啊？？？？？？？？比如说国庆节七天假，我回来值班护校一天！我的国庆节七天假不就剩下六天了？？？？！？所谓的校长告诉我说，都这样子的！再说了不是都有寒暑假嘛！！！！！这就是臭不要脸的所谓的校长的答复我了！！！！！！！！

学校安排中层教师在寒暑假里值日合法吗？被安排的教师可以拒绝吗

老师值班太应该了，记得我们那一代人读书的时候，老师每晚备课到半夜，布置作业收回来一点一滴进行批改，严格要求学生在德智体方面全面发展，每月的工资也只不过几十元。而现在的老师太轻松了，备课教程电脑照搬，布置作业后叫家长批改，每逢考试过后电脑改卷，学生在学校维持不发生意外就行，学生学不学与老师无关，还每月嫌工资低，真是无语了。

学校安排中高层教师在寒暑假值班是一件很正常的事，于情于理都是没得说的，虽然法律没规定教师节假日必须值班，但也没规定教师不值班。对这件事我们应该从以下几方面去理解。

1、学校是我们的一个大集体，集体的财产我们集体中的每一个人都应该爱护，人人有责，所以养成爱校如家的美德是作为集体中的一员应该具备的。

2、学校值班也给与适当的补助，但离国家三倍的标准还差很远，也就是二三十元，虽然不多老师们也不在乎补助多少，但人人参与，集体主义观念是大多老师愿意参与进来的主要原因。

3、部分教师如果确实家中有原因不能来，也是可以拒绝的，学校会根据实际情况安排其他老师值班的。

寒暑假期间，学校领导及中层干部轮流值班很有必要。在此期间，值班人员的责任是照顾学校的设备设施的安全，有防盗防窃确保安全的责任。学校往往利用这段假期请工人进校维修校舍枱椅之类，也得有干部管理。此外，有学生家长或社会人士来咨询招生或转学等要有干部接待。有的重点学校是当地对外的窗口，往往有上级领导来校参观指导，海外侨胞来校参观交流等活动，需要做好接待工作。如此种种，学校不能放假就全郝人员放假休息，领导及中层必须轮流在校值班。至于经济补偿，要看所在学校的经济情况而定，据我所知，一般无法达到国家法定的标准。做干部吃些亏在所难免。

学校等事业单位，有些事别谈什么合法不合法的。

既然是事业单位，就靠财政拨款，自己没有创收。有时学校有事，要求你早去或晚归，双休日加加班什么的，你也得照办。你自己真有事离不开，学校也不会强迫你。这些事你别说三倍工资，一分钱工资也没有。有时吃顿饭算不错了。有一年暑假，我校审报地级规范化学校，我校部分教师冒着酷暑在校园种花草、补档案、整理实验室、器材室，干了十多天，谁也没提钱，因为提也没有。干的就干了，没去干的就不干，没什么合法不合法的。

我们学校教师少，寒暑假是全员轮流值班的。有一年暑假的一天，轮到我值班。但那一天下了大雨，想想没必要去就没到校。但那一天雨后有上级下来检查校舍安全情况。学校没人，电话打给校长，校长又打给我，让我自己撒个谎向领导解释，弄得我那个难堪。

其实想想也没啥，作为学校管理，都挺人性的。你有事请天假，学校也不扣你工资吧。节假日值几天班难道还动动法律吗？

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