同为五大行替建行叫屈，客岁 已率先降薪近5% 银行真成弱势群体了？

　　泉源 ：行长速览

　　“又又又要降薪了？心疼建行五秒钟……”

　　2024年已颠末 半，银行业降薪的消息再次传来。这次降薪的又是中国建立 银行（以下简称“建行”）。

　　据路透社消息，一位消息人士透露，建行总行职员 均匀 薪酬降幅略超10%，职级越高则降幅越大；分公司 薪酬下调幅度不一，团体 而言高于总行，但部分 策划 环境 较好的分公司 降薪幅度较总行稍低。“比年 红利 本领 较强的分公司 ，面对 总行调解 薪酬的要求有肯定 的“议价”本领 ，下调幅度是个位数。”该人士称。

　　另一消息人士也指出，除了奖金调解 外，也出现下调根本 工资的环境 。

　　又是建行。2023年，六大国有行仅建行人均薪酬降落 ，且这一降就是近5%，总薪酬从2022年的35.99万元降到34.32万元，相称 于人均年薪压降了1.67万元。对于打工人来说，这也是笔不小的钱了。

　　建行在大行里不停 都是“最会赢利 ”的银行，在总规模已经被农行赶超的环境 下，净利润仍旧 是稳稳的第二。别的 在老四家里，建行也是人均创利最高的银行，但眼见着人均薪酬从远超工行、农行的盛况变成 和两家“齐平”的程度 ，均保持在34万元上下。在此底子 之上，听闻又要全员降薪10%……

　　看来该行2018年那位行长被讥讽 已久的那句“银行是弱势群体”的“名言”就离成为实际 不远了。LPR的下调让银行直面息差压力，落到从业职员 头上的真实环境 就成了不但 要拉存款，还要冒死 放贷款，压力越来越大，收入却一年不如一年……

　　这种环境 险些 发生在全部 银行身上。大行云云 ，股份行有过之而无不及。

　　近两天市场上有不少声音称中国民生银行（以下简称“民生银行”）北京分行也大幅度降薪，比例大概有40%，然《行长速览》此前从知恋人 士处相识 到的消息是，民生银行北分从业职员 绩效降幅50%的亦大有人在，这与该行产生的不良也有着直接关系，更多的信息就不在此赘述了……

　　银行躺着赢利 的期间 已经已往 了，家家都在说“节省 本钱 ”，节衣缩食的日子来了。2023年，多家上市银行在年报中夸大 “已经创建 绩效薪酬延期付出 及追索扣回机制”，有银行“反向讨薪”金额较客岁 有显着 增长。根据年报披露数据，2023年招行被实行 绩效薪酬追索扣回的员工有4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。大抵 测算，人均被扣回9805元。

　　固然 银行的工作职员 上上下下都要求一身正装，看上去是十足的“精英”，但前中背景 、高中下层 的薪酬却颇有差距。尤其是下层 员工，干得多拿得少，不多的薪酬着实 已降无可降。要想留住人才，要想马儿跑得快，也要先喂饱才行啊……光画大饼可不能充饥。