什么工作工资高，体面又轻松「中金公司 降薪」

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什么工作工资高，体面又轻松

感谢邀请！首先工资高，是付出了相应的努力和辛勤的汗水换来的！是要有学历，技术，能力以及工作经验的，没有一定的学历和技术是不可能拿高工资的！做事情要脚踏实地，不要好高骛远！任何成绩的取得，都是用辛勤的汗水换来的。

平静的湖面锻炼不出精悍的水手；安逸的生活打造不出时代的伟人。

所在地，五线城市吧！以前倒是对工作体面，工资收入没那么深刻体会，觉得大家日子都过得去，没有太多的要求。但这次受疫情影响，真的深深体会到了收入不稳定的伤痛，大部分都是体制外的亲朋好友。先看好的，体制内的公务员，事业编，在编教师等，他们并未受到疫情过多影响，除了加加班，收入稳定，依然光鲜，这对就业观真的受到了冲击，连我的小女儿，一个十几岁的中学生都发出感慨，说有一份正式工作原来真的很好！甚至有了人生目标！真的又喜又忧，连孩子都感受到了社会的压力。所以现在觉得体制内工作真的好！当然只有羡慕的份。反之，体制外的打工，做小生意，务农的，甚至私企，大部分的日子都不好过，有相当多已经失业，小生意冷清，档租难以支付，艰难生存，虽然逐步复工，但还是不尽人意。有位朋友己经到了卖房兑现来周转，想尽办法挽救自己的生意。乡下的也难，一部分外出务工人员滞留在家，特别是四十多岁的，进退两难，工作不好找，务农地不多，不足以维持生活，养殖业也不好做，投资大，没经验不敢尝试，所以真的很难！希望经济快点恢复，让这些困难家庭早日走出困境[祈祷][祈祷][祈祷]

2019年券商投行的行情会怎么样

2018年即将结束，这一年对于券商投行来说过得并不容易。投行降薪、裁员、年终奖取消等消息频繁传出，而造成这些问题的直接原因则在于投行业绩的不理想。根据数据，截至12月13日，所有券商合计实现主承销收入仅为65.55亿元，同比下滑了62.66%。去年同期券商实现的主承销收入是175.54亿元。首发、增发等各项业务承销收入均出现大规模下滑。

券商最为赚钱的是IPO业务，今年首发实现的承销收入是51.34亿元，较去年下滑64.86%，去年同期实现的首发承销收入为146.10亿元。

在IPO首发方面，今年仅有40家券商有所收获，去年的数量是60家。这意味着在今年又新增了20家颗粒无收的券商投行。

以一个十几人的组成的投行团队为例，一年薪酬加各种费用就起码2000万。换而言之，一年至少要做成两单项目才能够本，而在今年的IPO发行数量下降，募资规模缩水的大环境下，对本已陷入行业景气度下滑泥潭的投行业来说无疑是雪上加霜。在巨大的成本支出下，券商投行业务陷入大规模亏损也并非是危言耸听。

而且在今年7月起，《证券公司投资银行类业务内部控制指引》正式实施，大小规模的券商执行统一的内控标准，中小券商所承担的成本压力就变大。随着马太效应的加剧，中小券商的利润会被进一步压缩形成恶性循环。

虽然债券承销、并购、增发等等业务也能为投行带来收入，但利润偏低，对于现时券商投行的生存来说无疑只是杯水车薪。

行业整体低迷，以奖金收入为薪酬主要组成部分的投行员工受到了非常大的影响，收入大幅下滑，一些手中没有项目的普通员工，甚至只能拿到每月几千的基本工资。因此有不少人员另谋出路，纷纷转行或者跳槽。

凛冬以至，券商投行能否在寒冬中迎来春天，我们拭目以待。

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