上半年人身险公司分支机构继承 “瘦身”，净退出数达484家

　　本报记者 冷翠华

　　上半年，险企分支机构继承 呈净退出态势。《证券日报》记者根据国家金融监督 管理总局数据梳理，上半年，我国人身险公司新设分支机构36家，退出市场520家，净退出484家。同时，我国财险公司新设分支机构1569家，退出市场328家，净增长 1241家，不外 ，剔除特别 因素后，财险公司净退出21家。

　　业内人士以为 ，从趋势上看，险企分支机构数量 还大概 进一步镌汰 ，但此前的“大进大出”征象 正在渐渐 改变，团体 上分支机构的数量 预计将保持相对稳固 。

　　营销服务部

　　是退出“主角”

　　从人身险公司来看，上半年新设分支机构36家，以中支公司和支公司为主。同时，有520家人身险分支机构退出市场，此中 ，支公司152家，营销服务部341家。团体 来看，人身险公司分支机构净退出484家，且新设机构数量 较少。

　　纵向对比来看，2023年，1337家人身险公司分支机构退出市场，新设分支机构1067家，整年 净退出270家。不外 ，新设分支机构中，重要 是由于 3家新设人身险公司担当 了原有保险主体的业务，承接了其分支机构。剔除这一因素，2023年人身险公司分支机构退出1272家。

　　普华永道中国金融行业管理咨询合资 人周瑾对《证券日报》记者表现 ，除了运营数字化程度 提拔 等缘故起因 ，已往 两年，人身险公司渠道布局 变革 对分支机构退出有较大影响。署理 人渠道的保费占比连续 降落 ，而银保和经代品级 三方渠道占比不绝 上升，因此从降本增效的角度思量 ，人身险公司广泛 压缩分支机构布局 。

　　在中心 财经大学中国精算科技实行 室主任陈辉看来，人身险公司分支机构退出市场，重要 是由于 部分 地区 的保费空间太小，不敷 以支持 相应机构的正常运行。

　　数据表现 ，营销服务部是人身险公司分支机构退出的“主角”。对此，中华连合 保险团体 研究所首席保险研究员邱剑对《证券日报》记者分析道，退出机构重要 会合 于三四线都会 ，县级机构团体 保险规模不大，加之市场竞争等因素，面对 较大的红利 压力，长期 亏损的分支机构肯定 会思量 人事改革、渠道厘革 、业务转向以及机构撤并等题目 。

　　申能财险

　　超千家分支机构获批

　　从财险公司来看，数据表现 ，上半年财险公司分支机构净增长 1241家。不外 ，剔除特别 因素后，上半年财险公司分支机构呈小幅净退出态势。

　　这一特别 因素即本年 1月16日申能财险的正式创建 。

　　2023年9月份，国家金融监督 管理总局答应 申能财险筹建，由申能投资管理有限公司、上海国际团体 有限公司等8家国有企业共同发起筹建，注册资源 100亿元。6月17日，国家金融监督 管理总局有关负责人在担当 媒体采访时，初次 明白 了天安财险的风险处理 方式，即新设申能财险承接天安财险业务。

　　如今 ，申能财险已经开业，其也承接了此前天安财险的分支机构。数据表现 ，本年 上半年，财险公司新设分支机构中，有1262家从属 申能财险，剔除这一因素，上半年财险公司新设分支机构为307家。同时，退出市场的财险公司分支机构为328家。因此，剔除特别 因素，上半年财险公司分支机构小幅净退出21家。

　　对此，周瑾对记者表现 ，由于运营和渠道的数字化进程 不绝 加快 ，财险公司对线下分支机构的依靠 程度 也不绝 低落 ，因此，财险公司一方面撤并低效能机构，一方面镌汰 新设机构。同时，在羁系 政策引导和公司自身发展思量 等因素影响下，地区 性财险公司跨区扩张的节奏放缓，新设分支机构的速率 也在放缓。

　　陈辉增补 以为 ，比年 财险公司为低落 固定本钱 ，在稳步推进“产销分离”，渐渐 紧缩 层级较低的分支机构，转而重要 借助保险中介机构拓展业务，部分 中小财险公司乃至 在分公司以下不再设立层级更低的分支机构。

　　团体 来看，保险行业分支机构的变革 正从前几年的“大进大出”变化 为“小进小出”。汗青 数据表现 ，2020年、2021年和2022年退出市场的保险公司分支机构分别约为971家、2197家和3000家。2023年，由于有3家新设人身险公司担当 了原有保险主体的业务，承接了其分支机构，因此行业分支机构净退出数量 显着 镌汰 。本年 上半年，剔除申能财险创建 这一特别 因素，人身险公司和财险公司一共净退出505家分支机构。

　　对此，邱剑分析以为 ，一是部分 策划 效益不好 、网点空心化的机构前期已经取消 较多，后续空间变小，因此退出机构数量 镌汰 ；二是不少险企的发展战略变化 为稳字为首，服从 优先，对峙 稳中求进，克制 大起大落，控制风险；三是羁系 越来越严，机构的市场存量已经比力 多，新机构获批难度增长 ，同时险企靠传统的机构和职员 数量 上风 举行 竞争已经成为汗青 ，更多地是依靠 技能 、服务和人才竞争来站稳市场。他预计，将来 险企分支机构依然保持“小进小出”的状态 ，团体 将保持相对稳固 。