山西一公司规定员工办喜事不得宴请同事，你赞同吗？为什么「国庆员工请假2天怎么计算他月工资」

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山西一公司规定员工办喜事不得宴请同事，你赞同吗？为什么

看似这个规定太刻板，也太硬性，其实这样规定也不无道理，还是挺好的，要说对于这一规定，赞同也谈不上，毕竟在社会，如果对于喜事来说，这样规定，那确实缺少了些基本的人情味，人与人之间的交往，不是靠制度和规定来维系，还要有起码的人情。

当然，随份子就是一个意思，如果一味地用金钱来维系，那自然不可取，一年同事朋友之间的随份子，让许多人叫苦不迭，如果将随份子少些，只是一个彩头，在喜事的时候人多点也是挺热闹，那也是不错的一件事。

近日，据山西某酒店员工爆料，酒店规定，乔迁新居、孩子满月、老人过寿、购买新车，不得请公司员工参加，如果违反，罚款2000元，据公司称，因为公司员工多，怕员工之间因为此产生矛盾才这样规定。

其实，公司这种规定，也不无道理，也是一个不错的制度，当然，这种规定如果说放到员工众多的公司来说，也还不错，可是要说放到社会，这就有些失去人情味了。

像这种参加喜宴的事，也是因人而异，有些人纯粹是为了抱着捞一把的心态邀请亲戚朋友，而有些人这样也是仅仅因为喜宴而已，不管前者还是后者，作为宴请人，要请有那个注的人，而不是随便认识就去请人家，这不合适。

其实个人是赞同这种制度的，只不过用强制的手段，违者罚款两千，有些人会公司无权制定这样的制度，那么在法律层面上，公司制定相关制度有没有罚款权？

公司有无罚款权？

其实根据劳动法与劳动合同法的有关规定，这两部法律的全部条款，并没有对“禁止企业罚款”的做出明确的禁止性规定。虽然相关法律没有明确规定，但是对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，目前的法律未赋予企业该项权利。企业是以营利为目的的经济组织，无权在规章制度中设定罚款条款。

不得宴请同事制度应大力推广形成基本共识

其实企业设置这样的制度威慑作用应大于获得经济罚款的作用，设置这样的制度，对两边都好，要办婚礼了，不告诉同事不合适，告诉关系好的同事更不合适，如果都通知了，肯定有人或者因为经济拮据或者因为关系还没到去随礼参加婚礼的程度，办婚礼之前其他同事应该日常工作中都会有所耳闻，如果真心想去祝福的肯定会主动联系你，而这并不违反相关制度，这样的制度确实是个好制度，其他一些公司应该学习一下，但是不应设置罚款，以避免一些不必要的纠纷。

不得不说，山西这家公司颇得人心的果断之举，犹如一股暖人春风，涤荡了那些叫人不堪其扰的“人情红包”、“喜事随礼”之不良风气，令人大为赞叹。

喜事随礼门槛越来越高，攀比现象之风日趋严重。不仅增加了同事的额外经济负担，而且腐蚀社会风气，使昔日的淳朴友情变了味道。

一项调查表明，如今不少地方人情消费“情”字意味越来越淡 ，“财”字内涵愈来愈浓，俨然已成不少工薪阶层，不能承受的“红色之重”。

京城一家媒体曾对婚礼“人情债”的问卷调查显示，去年国庆黄金周，100名受访者中有86％的人收到了婚礼请柬，表达祝福的方式则都是送上礼金。其中，45％的人送的礼金在500元以下，礼金在501元至1000元的占32％，1001元至2000元的占12％，礼金超过2000元的占11％。约60％的受访者感受到了较大经济压力。

呵呵，不要说类似山西这些经济欠发达的内陆地区，人们难以承受这些“人情红包”之重、之痛，就是在广东沿海发达地区，大家也深有同感，堪称“心有戚戚焉”。

譬如，在时下的广东，不少人每年都要先预算、准备好几 十个红包，来应付打发这类喜事。而且其他省份的夫妻一方给了红包就可以了，在广东，同一个人夫妻双方都要给，而且逐年“水涨船高”，目前夫妻双方准备的红包般至少也得三四千，否则根本拿不出手，甚至遭受白眼。

然而，也有一些人对山西这家企业的内部规定表示质疑，认为它管得太宽过滥，工作八小时之外，那是员工们自己的选择的权利呀！

可是必须看到、值得肯定的是，这家企业的此举，毕竟为净化当地社会风气，形成身边的和谐“小气候”，作出了有益的尝试与探索，人们还是需要给予不吝掌声的！

凡是存在就有一定的合理性，但是需要找出试用条件。

山西这家公司下发这样的文件其实也不属于很特别，很奇怪，公司管理层也是公司考虑，其中说到公司人员较多，避免同事产生矛盾：

我们来分析一下这句话背后可能的原因：

1、公司员工人员较多，也就是某一同事办喜事等，你不确定可以请谁，人员太多，不能全请；

2、如果只请了部分人，其他人如果产生其他想法，诸如看不起我等；

3、这样就会产生内部员工关系不稳，进而对公司产生影响；

4、预估做出这样的规定，有可能内部之前出过相关的问题，管理层也希望可以避免。

如果是你，你会怎么做？

出于企业管理层做出的规定，也是企业的利益最大化，尽可能不产生任何矛盾，有什么问题我提前讲好。

其实这样的喜事不宴请同事也没什么的，请核心的亲亲戚聚一聚就好，诸如有人说，刚入职就被很多同事拉去这个份子钱，那个份子钱的，一下子把整个月的公司花了，后来离职了，也就很难礼尚往来了。

毕竟我们在中国，讲的是人情，礼尚往来。

谢邀，这件事大家都从很多角度说了自己的看法。

我只说一个角度，这件事能成为新闻，极速被传播，并引起大家的广泛讨论，从传媒学的角度来说就是因为他不合常理。

一件不合常理的事必然和常理有悖。

这件事就是因为和中国的传统人情世故有冲突，所以大家才会若有所思。这是好事情。

然而我觉得这件事对当事人来说是一件坏事，它影响了当事人的生活。

对中国的社会来说却是一件好事。从社会的发展角度来说，人情礼往在过去生产资料不发达的年代，可以体现团结互助的优秀品质。那个时候办喜事就需要大家帮助才能办起来。但是在物质极为发达的今天，已经完全变味了，变成了“赶人情”“欠人情”。

有些制度初衷是好的，但是发展发展就会变味。人情往来是这样，那禁止人情往来会不会这样？凡事都是过犹不及，我觉得公正对待，恰到好处就行了。

从9月份开始到国庆居然有16天的假期，该怎么安排自己的行程呢

首先我不知道这个16天假期是怎么凑的，其次，就算有这十六天假期，我也还要继续工作，开学第一天，已经累残在教学工作中！再而，国庆那么多人，应该会选择家门口的山，爬爬山，在家门口烧烤，前面山，后面海，做点运动，就这样吧！

从法定节假日来看目前没有看到从九月份到国庆节连续假期16天的国务院通知。

九月24日是中秋节放假一天倒休成休3天。

国庆假期一般为3天加上两个双休日合为七天。

不知道16天是怎么得来的。

不过您要请假把国庆长假合起来休那是另外一码事，别说16天，就是休息几个月也没问题，一看单位同意不同意，二看你还想干不想干了。
当然能多休息才好呢，养生休息，可以安排长途旅行。

2021年国庆期间北海银滩多人吗

北海银滩号称天下第一滩，具有滩长平，沙细软，无鲨鱼等美誉，北海银滩在2021年国庆期间是非常多人的，可以从很多短视频，无论是抖音还是快手上面，都可以看到北海的银滩是非常多人的，跟下脚说的夸张点，跟下饺子差不多甚至于下海游泳都要排着长队等候，以下是我的观点，希望对您有所帮助

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