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如果清华北大本科毕业生在武汉当个厕所管理员,是否浪费人才「」

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如果清华北大本科毕业生在武汉当个厕所管理员,是否浪费人才

看到这个提问,顿时觉得混口饭吃真心不容易。

首先,清华北大的本科生当厕所管理员的目的是什么。是工作找不到吗?这个我可不信,虽然专业偏点,随便找着企业找不到还怪了。那么为什么?应该是说想找个稳定的国家饭碗吧。我才不信说他们会愿意去厕所当管理员。

又或者,他们有关系,当当就被提拔咯,这个还说不定,如果真的就是说一辈子当这个。那么我觉得真心浪费人才了,而且我觉得这样也不可能是人才。也就这点出息了。

其次,国家父母培养这么多年,真心不是缺一个厕所管理人员,缺的是真正能为社会做更大价值的人。我一向还很崇拜名校的人,但是我发现了聪明或许他们聪明,但是做人不一定他们就合格。

之前看个节目,小伙子北大毕业卖汤粉,他要自己做最好吃的汤粉。开很多店。董明珠说我们国家需要的能为国家做出大贡献的人,需要的是通过智慧才智为国效力的人。你是北大毕业可以干更多有价值的事情。卖汤粉是很浪费的。其实我也觉得浪费了,你做什么都可以。非要卖汤粉。国家培养你,你就这样回馈国家。所以说,浪费了,浪费了。如果有关系那我就不说了。

我觉得是浪费人才。

因为清华北大的本科毕业生,他们占据了全中国最好的教育资源,如果他们的期望只是去一个二线城市当一名最基层的公务员,从事最简单的劳动岗位的话,那么我觉得,他们对不起清华北大母校的栽培,同时也造成了教育资源的巨大浪费。

没办法,清华北大身为中国最顶级的两座高等院校,享受着难以想象的资源倾斜,两所学校的毕业生在看到母校之前的各届优秀毕业生时便应该明白,自己身上应该承载的是家国情怀,清华北大的毕业生应该自觉意识到,借用一句南开毕业生周恩来总理的话来说,自己是“为中华之崛起而读书”。

汇集了中国最顶尖的高智商人群,拥有着最优质的教育资源,最后却甘心于在武汉当个厕所管理员,这是人才的巨大浪费,更是教育资源的巨头浪费,早知如此,把这个名额让给一个志向更远大的孩子不好么?

当然,如果这个清华北大的本科毕业生,是致力于在公测管理员这个岗位上,通过自己的聪明才智,实现公厕管理的信息化、自动化,设计出了一套有效且成本可控的全新管理方案,实现“公厕革命”的话,那就另当别论了。

好多人第一眼看到这个题目可能有点懵,清华北大干嘛要去武汉当厕所管理员?事件起因是因为,3月4日,武汉市2018年事业单位招聘工作人员简章中,有个厕所管理员的岗位要求本科学历,学士学位,引起网上热议,有人觉得“扫个厕所都要本科,那厕所站站长得是研究生”“自己大专毕业,连个扫厕所的机会都没有”“扫个厕所都需要本科生是不是大材小用?”题主的这个问题应该是在调侃这一现象,如果清华北大的毕业生也去应聘个厕所管理员,是不是有浪费人才之嫌。

表哥认为:名校毕业生能下方身段去基层是好事,我们应该用包容的心态去看待。

前段时间,有个北大博士放弃985 211高校从教机会,到中学任职,也引起不小反响,有人认为国家培养一个博士不容易,更应该在高校或者科研院所发光发热,去中学有点大材小用。名校毕业生一毕业就自带光环,身上带着标签找工作,“学霸”“天之骄子”怎么可以去扫厕所?当然,厕所肯定不会让他们扫,当地管理部门也回应称,厕所管理员是一个管理岗位,主要内容是辖区内厕所日常巡查、维护等,是重视厕所建设的一种体现。你看,说的多明白,是人才就要不拘小节,北大清华毕业怎么了?在我看来跟其他高校本科生至少在学历上没啥区别,大家同一起点,如果名校毕业生情商够用,再有点工作能力,估计很快就能实现升迁。“一屋不扫何以扫天下”一个厕所管理员如果都干不好,怎么能够体现你名校毕业生的价值?所以说,没有什么浪费人才之说,关键是怎么用好人才,把人才迎进来,扶上马,再送一程,让他们发展的更快。厕所管理员起点也不低,真是人才的话发展的也不会慢。

那你得看你对人才的定义是什么了。当然,能考上清华北大的学生本就是属于人才的一种。打个比方,有甲乙两名同学同时考上北大。甲每天努力学习专业知识,积极参与拓展活动。乙因为自己考上名校而沾沾自喜,放纵自己,只混个毕业证书(现实中是有这样的事的,当然那个是没拿到毕业证书的)。甲乙两个人毕业后找工作,甲因为受人妒忌,处处被排挤,走投无路选择做一名厕所管理员。乙因为没有学好专业知识,不思进取。只能做厕所管理员。这相对于甲来说便是一种人才浪费了。


当代社会便是如此!并不是因为你是人才,你就会得到好的待遇,受人尊敬。你要努力展示自己,让人们能看到你的发光点。虽有人云“是金子总会发光的”但,在这个高速发展的社会,缺的就是时间。当然,必要时要韬光养晦。因为不乏一些因妒忌而排挤,打压你的领导。就是因为如此,才会有那么多人才在国内找不到机会,被逼远走海外。

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