胖东来的企业文化和管理理念「胖东来公司概述」

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胖东来的企业文化和管理理念

企业文化：公平、自由、快乐、博爱。管理理念：情感与阳光。

胖东来商贸集团公司，河南省四方联采成员之一，河南商界具有知名度、美誉度的商业零售企业巨头，总部位于许昌市，创建于1995年3月。胖东来旗下涵盖专业百货、电器、超市。胖东来百货在许昌市、新乡市等城市拥有30多家连锁店、7000多名员工。

一、胖东来集团理念:

1.经营理念:保证让每一位顾客满意;丰富的商品， 合理的价格;优美的环境，完善的服务;

2.文化理念:情感与阳光

3.价值观念:您心我心 将心比心, 真心付出 竭尽全力 ,遇事要抱吃亏态度, 不要急功近利 要从一点一滴的小事做起.

4.团队理念:快乐、团结、专业、创新

5.企业精神:真心对待顾客，诚心对员工;爱心献社会，信心求发展

6.愿景:床在财富 播散文明 分享快乐

二、企业文化信仰:

公平、自由、快乐、博爱

1.公平:体质的制定是围绕大多数人的利益制定的标准、制度、政策，让付出和回报相对公平合理。

2.自由:在公司文化理念的指导下，逐步洗去心灵的尘埃，放下心中的包袱，保持思想越 来越纯净、轻松。

3.快乐:在不利用他人，不伤害他人，不违背善良的基础上做自己喜欢的事;明事理，活出自己，心灵高贵，思想自由，活在当下。

4.博爱:在维护真理的基础上，珍爱万事万物，扬善戒恶，弘扬善良传播爱，传播人世间 一切美好的东西。

胖东来薪酬绩效方案

先说明，薪酬绩效方案的设计是根据公司的发展战略、企业文化和职能要求等因素而定制的，它旨在通过对员工绩效的评价来提高员工绩效和激励员工获得更好的绩效。

具体而言，薪酬绩效方案应包括以下内容：

一、设定明确的目标：根据公司的发展战略，确定员工的绩效目标，并将其纳入公司绩效考核体系。

二、建立绩效评价体系：根据具体情况，建立起公平、公正、客观的绩效评价体系，以确保评价准确无误。

三、定期反馈评价结果：定期更新绩效评价结果，及时反馈给员工，以便于及时调整绩效。

四、制定奖励制度：根据绩效评价结果，制定相应的奖励激励机制，以提高员工绩效。

胖东来积分可以换什么

胖东来积分可以兑换电水壶、精美茶具、儿童玩具、清洁用品等多种购买物品。

胖东来商贸集团公司是河南省四方联采成员之一，也是河南商界具有知名度、美誉度的商业零售企业巨头，总部位于许昌市。胖东来积分可以累计积分，并兑换相应物品。

胖东来的老板都有谁

胖东来全称河南胖东来商贸集团公司，河南省四方联采成员之一，河南商界具有知名度、美誉度的商业零售企业巨头，总部位于许昌市，创建于1995年3月，创始人是于东来。胖东来旗下涵盖专业百货、电器、超市。胖东来百货在许昌市、新乡市等城市拥有30多家连锁店、7000多名员工。

胖东来老板是于东来，河南胖东来商贸集团董事长。于东来只上过7年学，先后卖过冰棍、水果、电影票，当过工人，下过岗……这位当年事业低落的年轻人，后来却经营起拥有8000多名员工的零售企业，称得上是中国零售业的奇迹。

2021年，捐赠现金总额5000万元，位居2021福布斯中国慈善榜第71位。

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