宁高宁点赞中化副总司理 王力刚：哪亏损去哪，应该大提拔，大嘉奖

专题：2024正和岛案例共学年会

　　“2024正和岛案例共学年会 ”于6月23日-24日在上海举行。中国中化控股原董事长宁高宁做分享。

　　宁高宁提出“人感”一词。他表明 说，“买衣服有手感，听音乐有乐感，所谓‘人感’是一看就很快就知道这个人能做什么、不能做什么、看到他的长处 和缺点”。

　　宁高宁也夸大 ，“‘人感’没有任何道德优劣 判定 ，只是判定 这个人得当 什么工作”。

　　作为曾经的国企“一把手”，宁高宁直言，国有企业当中，调解 人事是最难的，“你刚把这个人选中，一年以后发现不可 ，你比他还要痛楚 ”。

　　宁高宁透露，“中粮金帝巧克力就是这么搞黄的，连换两次人不可 ”，“当时 ，外洋 品牌非常强，三年时间人家已经非常强了。年龄 大一点的人都知道，金帝巧克力当时 是比力 好的巧克力，这个品牌没有做好，就是‘人感’的题目 ”。

　　别的 ，宁高宁还提到了在中化的履历 ，“中化提拔 了一个年轻人——王力刚当副总，我比力 保举 他，这个人应该大提拔 ，大嘉奖 。他是哪儿亏损去哪儿，总是 不升官，（这下）一下升到副总了，跨过了很多 人”。

　　“那么以后是不是都从下层 提拔 ？”，宁高宁说，并非云云 ，而是要提拔 哪些可以或许 真正办理 题目 的人，让他们好好干。

　　据中化控股官网，王力刚于2024年4月起任公司副总司理 ，此前任鲁西团体 有限公司董事长、党委书记、总司理 ，鲁西化工团体 股份有限公司董事长。

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