你有没有发现五天八小时的工作很难找了呢「普华永道 裁员」

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你有没有发现五天八小时的工作很难找了呢

目前所在的外企就是5天8小时，周末双休，工资8000+，刚毕业，选择进入外企比较好点。

但是如果你要赚更多钱，必不可少的业余时间充实自己，也要花时间。

如果去民营企业，我去过一家快消品，周末双休，但是国家法定节假日不放假，公积金还要一年后缴纳。

谢邀~

双休，早九晚五正常下班时大多数企业标榜的工作时间。但是在招聘广告或者面试的时候，很多面试官会说偶尔加班，或者说工作需要的话可能会加班这样模棱两可的话，其实和现在大的工作环境和很多行业的工作性质相关。

996风波没过去多久，年初的时候大家还在抗议啊、声讨啊，但是现在只过了半年，已经没人再讨论了，该996还是996。为哈啊？因为决定权掌握在资本手中啊！你需要赚钱，就得接受这样的工作设定，不然还能怎样呢？我们必须承认，这种高压氛围对社会发展是有害处的。

比方说日本这个国家，他们有一种根深蒂固的加班文化，因为早前的经济泡沫，衍生出了一种以加班为荣的职场文化，我们可以称之为父辈的996。本来这种观念是一直在社会上延续的，现在近些年，日本因为种种原因人口减少，劳动力的缺口也越来越大，即便是这样，日本本土的年轻人对工作的热情并不高涨，甚至出现了很多啃老啃到死的群体。原因就是，他们在父辈的996上看不到希望，穷其一生拼命努力，到最后还是什么也得不到，这样工作有什么意义呢？还不如有一天过一天。

目前我们国家还不会面临这样的问题，因为人口基数大，而且我们的观念相对比较上进。但是但如果整个社会的职场环境长期处于高压的话，难保以后不会衍生出其他的社会问题。

另一方面，我们说说行业特性的限制。

现在中小企业遍地开花，但是管理相对不规范，对员工的剥削严重。因为就业环境严峻，所以个人觉得是一种有恃无恐的剥削。你不爽你可以走，但是走了就不好找工作。可能有人说，你有能力走到哪都不怕，但是这样的人毕竟是少数，还有一大部分人找工作难度是巨大的。

因为接触媒体领域，所以就拿这个行业举个栗子。有新闻，你得第一时间赶出来；稿子不合格，加班到多晚都不能耽误正常发布。所以就算你早九晚五上班下班，需要你完成工作的时候还是得不分时间地点的完成。很好的朋友是做活动策划的，所有的活动都是在周末，几乎就没有休息日。这就是行业的限制，从事这些行业的人就注定不能按时上下班休息。

以上，想要一个幸福指数高一点的职场环境，还需要 多放努力吧。

我觉得现在除了公务员是朝九晚五，星期六星期天不用上班以外,其他任何行业好像都不可能有朝九晚五还有双休的,除非你是自己创业,自己当老板，想休息就休息的那一种,像打工一族的话,特别是进工厂,周六周日更希望上班了，因为那样加班费才多一点,更不要说一些跑业务的员,那更是没日没夜的工作,经常晚上还收到那种推销的电话

刚刚出学校开始找工作，上过一个月的班，最后因为一些原因而离开公司，我上的这个班是单休，有时候还要加班，现在找工作能够找到双休的很难，因为感觉自己又没有能力去做这份工作，而且现在的工作大多数都是单休的多，更多的是调休的，一个月休四天，其实现在的生活越来越不好过了，天天过着朝九晚六的生活，其实这样都还好了，有时候加班到九点十点都会有，所以在这个需要生存的社会，为了钱，为了生存，还是得拼命的努力呀，其实现在也不过是拿着两三千的工资过日子，或许以后会更好，但是这个还是得看自己的努力，看自己是怎么对待这份工作的，不管是双休还是单休，不管加班不加班，主要还是为了生活，因为现在没有那种安逸又轻松的工作了，如果想要生活过得好，最起码还是要拼命努力才行呢，因为别人给不了你，你想要的生活，或者不辛苦的日子，做着轻松的工作，这是每个人都想要的，不过想要的前提是自己有没有这个能力了，因为自己的生活是自己过得，用自己喜欢的方式过一生该有多好。

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