美国5月JOLTS职位空缺数不测 增长凸显劳动力市场连续韧性

五月份美国的职位空缺数量 不测 增长 ，表现 出美国劳动力市场的连续 韧性。

根据美国劳工统计局周二发布的最新JOLTS陈诉 ，五月份的职位空缺数量 从四月份下调后的791万个增长 到814万个。根据FactSet的共识估计，经济学家此前预计职位空缺将降落 至791万个。

只管 职位空缺的增长 大概 会有颠簸 ，五月份的JOLTS陈诉 标记 着美国劳动力市场的一个紧张 里程碑：每个赋闲 者可得到 的职位空缺数量 比例降至1.22个，到达 了2020年2月(即新冠疫情封锁环球 经济前的一个月)的程度 。

JOLTS数据表现 ，这一比例自2022年3月创下2.0的汗青 新高以来，不停 在稳步降落 。

Navy Federal Credit Union的企业经济学家Robert Frick在周二发布的声明中表现 ：“该陈诉 再次表明劳动力市场保持坚挺。迄今为止，没有迹象表明本年 的就业增长会放缓，因此斲丧 者的购买力将继承 增长 ，经济扩张看起来妥当 。”

其他季候 性调解 后的劳动力活动 指标表现 ，美国就业市场继承 保持稳固 ，近来 几个月渐渐 降温，但仍旧 处于汗青 高位。

预计的雇用 人数从四月份的562万人增长 到576万人;裁人 和离职 人数从四月份的154万人增长 到五月份的165万人;而主动 辞职人数则从344.5万人略微上升至346万人。

固然 五月份的雇用 率和职位空缺率(占总就业的百分比)有所上升，辞职率和裁人 率没有变革 。

经济学家不停 密切关注辞职率——该比率连续 七个月保持在2.2%——由于 它是衡量 工人是否乐意 实行 劳动力市场水温的信号。当人们换工作时，通常会陪伴 更高的工资，这大概 会使克制 通货膨胀变得更加困难。

根据美国银行最新发布的分析，“大辞职”期间的跳槽工资增长已明显 镌汰 。经济学家分析了内部客户数据，发现中位数工资涨幅约为新冠疫情期间工作变动 高峰期的一半。

美国银行研究所高级经济学家David Tinsley表现 ：“究竟 上，中位数工资涨幅略低于2019年程度 。人们跳槽的速率 略快于疫情前……但跳槽时得到 的加薪幅度略有降落 。这表明劳动力市场倾向于企业而非工人。”

Indeed Hiring Lab的经济研究主管Nick Bunker在周二发布的批评 中写道，劳动力市场好像 处于十字路口。

Bunker写道：“在五月份的JOLTS陈诉 中，‘变革 不大’这个词出现了不少于六次，险些 每个关键指标都表现 出有限的明显 变动 ，无论是上升还是 降落 。这种短期稳固 是件功德 。但题目 是，这段寂静 时期可否 连续 ，大概 是否会出现更多不稳固 的时期。如今 的职位空缺程度 与康健 、可连续 寂静 衡的市场同等 ，但假如 继承 低于当前程度 ，将很快变得更加令人担心 。”

他增补 指出，大概 必要 降息以确保雇主对工人的需求不会大幅降落 。

美联储官员仍广泛 以为 就业市场保持稳固，这使得央行可以在等待 更多通胀得到控制的证据时，舒服 地将利率保持在23年的高位。但一些美联储官员指出，劳动力市场近来 失去了动力，如今 尚不清楚 它是否会继承 保持稳固 或进一步减弱 。

芝加哥联储主席古尔斯比周二在葡萄牙辛特拉举行的欧洲央行集会 会议 上表现 ：“假如 就业开始瓦解 大概 经济开始减弱 ，你已经看到了一些告诫 信号，你必须在代价 方面取得的盼望 中衡量 这一点。”

更多就业数据将于周五公布。五月份，美国赋闲 率上升至4%，这一程度 自2022年1月以来未曾见过。不外 ，五月份的就业增长仍旧 强劲，净增就业岗位估计为27.2万个。

经济学家广泛 预计，六月份的就业增长将有所放缓。克制 周二，FactSet的共识估计为净增18.9万个就业岗位。初次 申请赋闲 接济 金的人数(被视为裁人 的指标)近来 几周有所增长 ，与新冠疫情前的均匀 程度 符合 。

Moody’s Analytics的首席劳动经济学家Marisa DiNatale在担当 媒体采访时表现 ：“从汗青 上看，它们仍旧 处于低位，但在五月和六月的就业观察 参考月份之间有所增长 ，因此我们确实以为 本月的就业增长大概 会有所放缓。”