马云为什么要退休，退不退有什么区别「美国高管访华」

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马云为什么要退休，退不退有什么区别

对于爱热闹的马云来讲，这个时候选择退休属于急流勇退，人生一辈子能活成马云这般风光已经非常不错了，像马云这种悟性极高最懂得在什么时间做什么事情，阿里巴巴在发展过程中马云几乎每次神来之笔都给企业带来非常重大的突破，到了55岁这个年轻站在企业家的角度看还远不到退休的年龄，但马云已经感觉到科技瞬息万变，如果但凭着自己的感觉未必真的能够引领阿里巴巴继续保持高速的运转，记得有次在采访马云的时候讲到，现在很多东西自己已经跟不上节奏了，这个时候选择退休不仅仅是为了自己解脱那么简单的事情，特别是对于爱凑热闹的马云来讲是一个非常难得选择，但是为了企业的发展早晚必须要过这关。

再者说了马云选择退休并不是和阿里巴巴没有直接关系了，因为马云和蔡崇信还是永久的合伙人，马云的志向是打造百年的阿里巴巴，起码在有生之年还要继续看到其强大，所以早一点脱身还有利于企业长期健康的发展，马云的思路从来都是超前一大截，如果在运转过程中真的发现有问题了，趁着自己年轻还能回来补救，这次辞掉阿里巴巴的董事长，和当年辞掉CEO一样闹得沸沸扬扬，这十年的阿里巴巴属于蒸蒸日上的阿里巴巴，而且发展得非常迅猛而且健康，主流电商业务还在保持非常大的增长速度，因为有合伙人制度的存在，即使不是董事长也能在关键时候影响到阿里巴巴，本质上还会继续影响着阿里巴巴，只不过彻底从凡事中脱离开来，还能继续做点自己喜欢的事情。

马云这次做法有点像当年的盖茨离开微软，离开盖茨的微软在这几年重新焕发了生命力，一个企业的发展创始人算是一种精神领袖的存在，马云对于阿里巴巴，盖茨对于微软都是同样的概念，但是真正有高度的创始人都会在合适的时间点选择离开，从整个企业发展的历程看，离开能让企业更加独立的运转，能更长久的生存，毕竟一言堂的时代在创业时代是非常容易聚集人气，但在发展和创新的时代未必是好事，所以聪明的人都会选择在企业非常壮大的时候离开，还能落个好名声。

记得有次马云在接受采访的时候讲到，要退出要趁早，可能过了一定的年龄段之后权力欲上来了，就不舍得退出了，说的非常直白和露骨，但也是反映了马云的一种境界，不要过于留恋自己的权力欲望，在合适的时机收手才是高人所为，其实这种和马云推崇的武侠有着很大的关系，武侠情怀里面体现着一种无招胜有招的境界，在巅峰时期隐退，有着一种满满的大侠情怀。

很多人觉得马云这是在作秀，背后其实还控制着阿里巴巴，不同的人看待这件事情的本质不一样，如果从企业长期发展的角度看，越早放手越有利于企业的自我的健康发展，把位子留给后边真正有能力去做，要做到这点需要真正的境界和格局，再者退出来回归到自己老本行教师职业，也算是真正意义上的回归了，风光够了就可以静心下来做点自己真正喜欢的事情了，也算是一种真正活明白的感觉，人活到明白的味道也就显得无欲无求了，回归到真实的自我，不管怎么样阿里巴巴对于推动中国的电商发展，起到至关重要的作用，也铸就了一段江湖传奇，只可惜归来已经不是少年，也祝福马老师在未来的日子里能够顺心，希望能帮到你。

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马云玩退休已经不是一次了！在2013年的时候，48岁马云单膝跪地宣布卸任阿里CEO，一度哽咽：从明天开始，商业将是我的票友。没曾想，他又成了阿里巴巴董事会主席。而且，在当时他还说：要我回来我也不回来！

如今，又来了一次！卸任阿里巴巴董事局主席，似乎真的和阿里巴巴分道扬镳了，甚至于还被人事因为旷工半天，扣除了当月的绩效，这样想来很有意思，未来的马云还会回来吗？

马云说，之后我将从事自己感兴趣的事情：教育、环保、公益等等。虽然马云有点“让人觉得有点秀儿”的意思！在公益，教育，环保等方面，我们不得不配合马云在践行他的的工作。

我们打开支付宝，如果你参与的蚂蚁森林活动，你如果种了树，你就会收到如下的证书，比如我在2017年9月20日种植的沙柳，已经被种植到鄂尔多斯地区。

而且，你还可以看到实时的树种植情况：

在公益环保之外，马云还从事教育事业，这也是马云心心念念的梦想，比如我们可以看到马云的微博是乡村教师代言人，而且选择在9月10教师节上宣布，确实也反映了对于教师的心理。

其实，卸任了阿里巴巴对于马云的影响并不大，甚至更好的有利于马云开启他的其他梦想，而且在阿里巴巴他仍然是最大的个人股东，这并不影响他的财富。因此，我们更期待马云卸任后，张勇所带的不一样的阿里巴巴。

    马云“退休”，不再担任阿里巴巴的管理层职务，但是马云对阿里巴巴的控制力并不会减弱。只要马云一天不从永久合伙人的位置卸任，就一天管着阿里巴巴、蚂蚁金服两大集团的最高决策层的任免权、利益分配、业务人事。

    马云交棒不交权

    马云卸任阿里巴巴董事局主席，业务层面交棒给张勇之后，那么马云就彻底退出了阿里巴巴的管理层。但是，马云并不会失去对阿里巴巴的控制权，马云仍然是阿里巴巴的永久合伙人，合伙委员会成员，在阿里“合伙人”的决策权要高于董事会。

    阿里的合伙人，并不是法律意义上的所有者和经营者，也就是说，阿里合伙人不是管理层，但是阿里合伙人可以控制董事会的人事，从而控制董事局，然后进一步控制整个阿里巴巴。从合伙人来看，只有马云、蔡崇信是两个永久合伙人，以及合伙任委员会委员，可以有效的“管理”合伙人，从而确保阿里巴巴创始人的“最高权力”。

    如何看待马云“退休”？

    实际上，马云“退休”不是第一次了。第一“退休”发生在2006年11月，将公司总裁的位置让给了卫哲，第二次“退休”发生在2013年5月，将阿里巴巴集团的CEO让给了陆兆禧，后来张勇接任，这是马云的第三次退休，卸任董事局主席，彻底退出了阿里巴巴集团的管理层。

    马云的“退休”，顺利的将一家价值4600亿美元的公司完成了顺畅而完整的交接，完成了阿里巴巴的传承，为此，可以说马云准备了10年。

    我国是一个注重血脉相传的国家，辛苦构建的商业帝国，下一代接班人通常是子承父业，这也是李嘉诚、刘永好为什么会选择儿女作为企业继承者的原因。阿里现在做的交接，并没有选择子承父业，也没有选择职业经理人，而是采用了第三条路“合伙人制度”。

    总之，马云的“退休”，只是退出了阿里巴巴的管理层，但是马云仍然是阿里巴巴的“永久合伙人”，并且是合伙人委员会会员，可以控制合伙人成员，合伙人又可以控制董事局人事和利益分配，因此马云对阿里巴巴的实质控制权并没有减弱。

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