和男友吵架，我骂得他很难听，我一生气就会骂很多脏话，他tmd关机了不理我了「男子与人吵架被气死视频」

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和男友吵架，我骂得他很难听，我一生气就会骂很多脏话，他tmd关机了不理我了

男人就是出气筒？

女汉子也真是新奇生物。

是因为以前重男轻女，所以现在想要拼命的重女轻男么？

你骂他，为什么我就不问不评论了，他开始哄你了，你还是那样骂人家，他没皮没脸么一定要忍受？

我只想说你这种性格就应该改改，是因为人家太好欺负了么？

人家不骂你是因为人家不会骂人么？

哪个男人不会骂人？

人家不骂你是不忍心骂你，你继续伤人家的心还怪人家不能给你发泄。

我也真是形容不了你了。还很有道理的发到这里来。

领导和员工因工作事情吵架，领导当场被气死，员工属于什么罪？领导被气死算工伤吗

工作中吵几句，也应该属于正常，领导吵几句就死了，不应该认定是气死的，应该属于疾病复发致死。因为吵几句根本不会气死人。

这个领导有可能是，心脏病，或是，脑淤血，也可能是长期加班得不到休息，再加上争吵猝死的。

至于领导死了算不算工伤，应该是具体问题具体分析，根据年龄疾病掌握的情况，具体研究确定。

大多数机关企事业单位都会就高不就低 ，尽量的给自己部门的领导谋福利，也就是说尽量的办理工伤手续。

不是气死的 ，就不涉及职工有罪 ，工作中有矛盾，有争吵应该视为正常的职场现象，不能适应的领导应该自己辞职。

我们有个领导在开会时靠在椅子上就悄悄死了，最后算了工伤处理，儿子12岁就接班了。你这领导在工作时间与员工因工作吵架而死，我想也可能会按照工伤处理。虽然没有受到伤害，都可能是自身有心脏病，脑溢血等病引起，但总归人家是死了，大的企业处于人道和照顾家属都会有安排。至于这位员工，我想没啥罪过，也不是故意而为，只是个意外。

“工伤”，两个要件，一个是“工”（工作时间、工作现场、工作内容），再一个是“伤”（事故伤害、意外伤害）。领导在工作现场，履行工做职责与员工吵架，在动嘴不动手的情况下，不至于产生肢体伤害，所以不符合“在工作时间和工作现场因履行工作职责受到暴力等意外伤害”认定工伤的情形。

正常成人一般不至于被“气死“，常常是因为当事人患有心脏病、高血压等疾病，在有一些诱因的情况下，发生心悸猝死。因此，领导在工作时间、工作现场发病死亡，可以按照《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，视同工伤处理。

员工在领导死亡事件中，没有犯罪行为。

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