对于00后开除老板的行为你怎么看「00后吐槽加班被开除的人」

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对于00后开除老板的行为你怎么看

也许是没有责任感的表现吧，但是不得不佩服人家的洒脱。身为80后，上有老下有小，很多时候工作的不开心也只能忍耐，，因为牵扯的太多，牵一发而动全身，深思熟虑之后还是咬咬牙忍住了。现在的00后太幸福了，有依靠可以啃老，可以任性，其实挺好的，人都是活这一世，能不受委屈就不受委屈。但是任性之前多考虑后果，不要牵连太多，不要伤及无辜。

现在这个年代早已经不是为了柴米油盐酱醋茶忙碌奔波的时代。00后大多都是独生子女，家里也不用靠00后挣米养家，没有房贷车贷无后顾之忧，00后年轻，相信自己的本事，能力足够到哪里都有饭吃，做的不开心，就换一家，一言不合就开怼，老板不合适炒了。转70 80后试试，上有老下有小，车贷房贷压身上，年龄也摆在这里，敢辞职吗？只能忍着继续干。羡慕00后的潇洒任性，敢说敢做。

谢邀，我能说解气吗？

找现在的工作很难，找属于自己的更难。现在的新新人类都有了自己N个技能，显然不愿意受气。工作薪资又不成正比！有句风流话：此处不留爷自有留爷处。

每个打工的人都有一颗上进的心，都在全力做好。当然这是跟着管理者有关，好的管理者团队突出，政绩突出就是腰间盘不突出。（地下的人为他卖命）。

那些自以为是的管理人员，戴着高帽，只爱听好话，政绩不突出，腰间盘突出。还累的要死！[呲牙]

当你忙得焦头烂额，却不被理解，说你速度慢、效率低的时候。当你因加班熬夜甚至通宵工作，第二天上班迟到被批评的时候。你干再多累成狗，比不上那些一天无所事事的总拍马屁的同事，年底评选你一般，别人优秀，生活压力大，处处得看领导脸色……

类似不公的事太多了，单位、企业、公司，什么都讲人情世故，趋炎附势的人大把，特别是年纪稍微大些的，表现得更加明显，或许他们那个年代见多了这种方式，什么察言观色，端茶敬酒，领导肥头大耳，大腹便便，你得夸他长得帅……

00后正值血气方刚，有种我行我素的风格，他们大多没成家，没车贷房贷，没多大生活压力和负担，他们热血，有着自己的思维和脾气，不会整天围着你转，研究你的喜好，惯着你的脾气，也不会花半天时间琢磨你的一句暗示。你待我好我努力工作，你欺压、刁难或者对我不公，老子立马拍屁股走人，走到门口还不忘回头骂一句“XX”。

我也很讨厌我曾经的某些领导，只会一个劲要求怎样怎样，从不考虑别人感受，趋炎附势、好色好酒，整天拍他上一层领导马屁，喝了酒喜欢调戏女同事，眼神猥琐，心机挺深，平时有事没事讲着低俗的黄笑话，还自认幽默，好多年轻同事都讨厌他，只有年纪大点的偶尔拍他马屁，整天欺压着年轻男下属，脏活累活全叫男的做，对女的好的一批。

我曾经很多次想当场拍着他的桌子，痛痛快快骂他，然后拍屁股走人，可厚重的生活压力和负担，让我选择憋屈，忍气吞声了一次又一次，我想如果再年轻几岁，我一定把那些讨厌的人骂个唾沫横飞，我也相信，绝对不止我一人有这种想法。

而这一次，00后做了很多人想做，却又不敢做的事，我心想，真特么痛快。

1.要具体问题具体分析，视情况而定吧，如果老板真的很差劲很过分很BT，那就不是00后的问题，不管哪个后都可以开除老板。

2.一般而言我对00后开除老板的行为表示理解，但是不赞同。

3.求职不易，工作不易，这个世界有他的法则，除非你可以自己当老板不用给别人打工，不然我们就永远是“打工人”。如果天天开除老板，动辄开除老板，那我们连份像样的工作都没有。

4.出了问题先找自己原因，找老板的问题没用，不要轻易就炒老板鱿鱼。尽量适应公司和老板的正当要求，改正自己的问题，做到这些，如果还不行再说。

5.这个世界不会惯我们，遇事不要轻易冲动说放弃，对于职场新人，更应该沉下心，多向优秀的前辈和同龄人学习。

6.记住，如果你改变不了这个世界，那就改变你自己。

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