迪士尼旗下Hulu在北京裁员90%，知情者称之前招聘标准很高，很多程序员清北毕业，如何看待此事「迪士尼证实裁员了吗」

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迪士尼旗下Hulu在北京裁员90%，知情者称之前招聘标准很高，很多程序员清北毕业，如何看待此事

首先，Hulu在北京裁员90%的消息非常令人遗憾。这对被裁员的员工和他们的家庭来说是一个巨大的打击，我希望他们能够尽快找到新的工作机会。

关于之前招聘标准很高，很多程序员清北毕业的情况，我认为这可能与Hulu在中国市场的定位有关。作为迪士尼旗下的在线视频平台，Hulu需要具备很高的技术能力和创新能力，以保证其在竞争激烈的市场中占据优势。因此，公司可能在招聘过程中注重高素质的员工，并且更倾向于选择拥有一定背景和经验的人才。

但是，这种做法也可能会导致一些问题。一方面，过高的招聘标准可能会导致公司的招聘成本上升，而且不一定能够保证员工的绩效和稳定性。另一方面，对于像清华北大等顶尖院校的毕业生来说，他们可能会对公司的工作环境、文化和未来发展前景有较高的期望值，如果公司无法满足这些期望，可能会导致员工流失和其他问题。

综上所述，我认为公司在招聘员工时应该平衡多方面的考虑因素，不仅要注重员工的背景和能力，也要考虑到他们的适应性、发展前景和文化匹配度等因素。同时，公司应该尽可能地为员工提供良好的工作环境和福利待遇，以促进员工的发展和稳定性。

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