递交了辞职报告,需要领导签字么「中国银行行长辞职意味着什么」

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递交了辞职报告,需要领导签字么

你不用递交几份辞职报告，只一份就可以，你递交辞职报告应该领导批示，如果领导有很多那么最先递交直接管你的领导，你的主管领导批复以后会递交他上一级领导批复，逐级上报批复后自动转到劳资部门，如果领导都同意你辞职，那么劳资部门会通知你办理相关的结交手续。

仔细察看你的劳动合同是否有本人原因如果提前解除劳动合同应赔偿的条款，如果有那么应按照劳动合同约定的有关事项进行赔偿，如果没有那就无关赔偿了。

有的单位为了规范辞职报告有固定的格式，但多数单位都没有。

领导要是同意你辞职，一般都签上本人名字、也有写同意并签上本人名字。

我们公司小,没有那么多领导.我的劳动条款上没有赔偿事项.呵呵

中央干部退休年龄规定

根据党和国家现行政策，干部退休年龄为：中央和国家机关主任、副部长，省、自治区、直辖市党委书记，省政府省长、副省长，省、自治区、直辖市纪委、法院、检察院主要负责人，主要职务年龄一般不超过65岁，副职不超过一般60岁，处级干部不超过60岁；其他干部男性60岁以上，女性55岁以上。

1、国家级领导在职年龄一般不超过70周岁，退休年龄没有相关规定，大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要由党中央决定;
2、部级官退休年龄的依据主要有上世纪80年代及90年代初党中央和中组部的两个相关文件;省级党政正职是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多是68岁;省级副职是65岁，但60岁以后要安排在人大、政协等“二线”。
3、另外，如果上级党委组织部门认为某一干部需要推迟退休的，经批准可以留任、延期等。

干部的退休年龄规定：男年满六十周岁，女年满五十五周岁；担任厅局长一级的干部，一般不超过60周岁；省、自治区、直辖市纪律检查委员会和法院、检察院主要负责人，正职一般不超过65周岁，副职一般不超过60周岁。

干部退休制度详见《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，其第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

按照国务院1978年有关文件和公务员法的有关规定，干部法定退休年龄：男60周岁，女55周岁。工龄满30年的可以提前退休，据法定退休年龄5年以内且工龄满20年的，也可以提前退休，正省部级领导可以延长到65岁。

工人退休年龄：男60周岁，女50周岁。

如果你恨死你的领导怎么办

曾经我们单位来了一位新书记，这新书记据说是某位大领导的什么人，到我们厂就是来锻炼锻炼的。

可能是新官上任三把火，这新书记总是有事没事就抓工人的三违，那个时候我们上班时不准回家吃饭，大家不想去大食堂用餐，有的人家里又没有人送饭，于是人们都偷偷摸摸回家吃饭，岗位上就相互间轮流照看着，尽管如此，每当发工资时，总有人发现被莫名其妙地扣了钱。

经过大家仔细观察，发现是那位书记经常站在办公室的窗户里，戴着一副近视眼镜，捕捉着每个回家吃饭的工人。最可恨的是他看见谁回家吃饭，并不声张，也不通报，只是一个名字报给办事员给扣工资和奖金，那个时候全厂两百多职工恨都死了他。但因为他是领导，大家也只能是忍气吞声，有什么事情尽可能地避开他，连说话都不想与他说。

一年后，这书记就被调往总局任团委书记，再不久又调任某煤矿任党委书记（正处级，）可惜好景不长，一场肝癌夺去了他年轻的生命，享年仅三十多岁，听到这个消息，我们厂里不少的职工说他这是遭了报应。

有言是人在做天在看，任何人，也不论其职位高低，也不论其有钱没钱，做人最好是低调一点，不可欺人太甚，更不能引起公愤，一旦违背了做人的准则，好报与恶报迟早会到。

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