八七年顶替进国企可认定视同缴费吗「退伍军人被顶替26年怎么办」

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八七年顶替进国企可认定视同缴费吗

国家从一九八七年起，实行缴费性养老保险制度，即由单位和个人上缴规定比例的养老保险金。

但是，国家文件出台后，各地区执行不一，由于种种原因，无法严格贯彻执行文件所有内容，有的机关事业单位，企业单位也象征性的缴了一部分养老保险金。当地政府人事劳动部门，作为推广性一项工作，在逐步推进，更多的是贯彻一种养老保险理念，没作专项专属计时计费。

各地方，从一九九三年起，将上缴养老保险金，正式纳入常态化养老保险制度，使养老保险制度步入正规，并形成了专业化，普遍化，制度化，表格化。

二0一0年后(时间不准确)，国家拟将养老保险制度进行改革，并提上议事日程，逐步规范和改革养老保险制度，进一步出台了新的养老保险制度指导性政策。

1，理清原来的制度要素，增加了新的内涵，明确新时期上缴养老保险金的专属对象，时限要求等。努力完善养老保险制度，应对和解决余留问题。

2，将机关事业单位，原上缴的职工个人部分，全部清退返还个人。新的个人缴费时间确定为，二0一四年十月一日起执行，在职职工普遍执行新的养老保险制度。

3，企业单位，根据企业经济效益情况，允许企业单位为职工缴纳养老保险金，上缴幅度：40%一100%，(特殊情况可缴至300%)

4，将原来职工养老保险制度缴费时间，确定为一九九三年正式起算，以前工龄时间视同缴费计算。

问题：一九八七年顶替进国企单位，是否视同缴费？

1，查阅你单位当年是否在当地政府(市级，县级)，正式列入养老保险单位否？

2，其他职工从当年起，是否象征性在缴纳养老保险金。

3，国务院规范养老保险制度，起算时间和视同缴费时间，是否得到当地政府认可？(特别是企业单位)

4，你本人是否是正式企业职工，以档案为准(顶替词汇含糊，定义不准确)。如果不是，那肯定不能视同缴费，但可以承认工作年限，养老保险金必须自己缴纳。(特例：长期在单位工作的临时工，单位认可除外)

5，如果你是正式企业职工，单位执行的养老保险制度，包括缴费，应该一视同仁。

建议直接咨询当地(市，县级)政府养老保险部门，一目了然。

仅此，勿考。以国务院及省市县养老保险政策为准。

熟悉视同缴费相关政策

认定视同缴费主要看个人档案中的入职登记表的记载

《社会保险法》规定，视同缴费年限期间的社会保险费有国家承担，个人不需要缴纳费用。可是视同缴费年限，不是任何人都可以认定的。必须是特殊身份人员国家认可的，连续工龄才可以。

一般来讲，主要有：上山下乡知青的上山下乡时间。国有企业固定工人在国家全面实施全面养老保险制度以前，依据档案材料确定的连续工龄。需要安置工作的复退军人，入伍时间。机关事业单位实施养老保险制度，以前的国家认可工作时间。

。视同缴费年限认定条件有哪些？

1、国有或县级以上集体所有制单位固定职工在当地实行养老保险之前的工作时间里，1998年5月以前按国家规定计算的连续工龄的时间为养老保险视同缴费年限；

2、国有或县级以上集体所有制单位固定职工在按国家规定暂未实行养老保险制度的连续工作时间，也为视同缴费年限；

3、机关事业单位合同制职工和从国家不包分配的大中专毕业生中招收的聘用制干部，按实际缴纳养老保险的年限来认定缴费年限，而没有视同缴费年限；

4、退伍转业军人在部队服役期间的军龄可视同为缴纳养老保险的年限，退役后因组织原因而造成的待分配时间也为视同缴费年限，因个人原因而间断工作的时间则不能视同为养老保险缴费年限；

5、“文革”期间城镇知识青年上山下乡的时间为视同缴费年限；

6、从事国家规定的特殊工作的职工，将工作时间折算为连续工龄，可视同为养老保险缴费年限。

可以申请社保视同缴费年限是哪些人？

视同缴费年限不是申请的，申请是申请不来的。

所谓视同缴费年限，是计划经济时代，建立社保制度之前，劳动局按计划指标招工的正式工人，是以本人人事档案中计划招工登记表，入厂登记表的记载日期为依据的，没有这些是没有视同缴费年限的

视同缴费年限最新规定

《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》（人社部规〔2016〕5号）第一条关于视同缴费年限计算地问题规定：

1、缴费年限，除另有特殊规定外，均包括视同缴费年限。

2、一地（以省、自治区、直辖市为单位）的累计缴费年限包括在本地的实际缴费年限和计算在本地的视同缴费年限。其中，曾经在机关事业单位和企业工作的视同缴费年限，计算为当时工作地的视同缴费年限；在多地有视同缴费年限的，分别计算为各地的视同缴费年限。

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