爱跑步的前拜耳女总监不顾疫情被辞退你怎么看「拒10公里跑步被辞退怎么赔偿」

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爱跑步的前拜耳女总监不顾疫情被辞退你怎么看

3月16日，一名澳大利亚籍华人回国后拒绝隔离，不戴口罩坚持跑步的视频引起了热议。在面对社区工作人员和民警劝阻仍然大吵大闹，胡搅蛮缠，竟然说：在我们澳大利亚戴不戴口罩是人权自由，他人无权干涉！

这起事件的曝光立刻引起网友们的强烈关注，并激起了民愤，有很多网友留言说：在中国就要遵守中国的法律和法规，如果不遵守，就滚回澳大利亚；还有很多网友评论说：驱逐出境，加入黑名单，不要再踏入中国半步；也有网友进行深挖，确认她是拜耳中国的一名高管。随着视频的不断传播和舆论的不断发酵，拜耳中国经过对视频的核查，确认是该公司员工，随后，拜耳中国就发出声明，辞退该员工，并立即生效。同时，拜耳中国还指出：所有员工，都应该严格遵守各地抗击疫情的各项措施，严格遵守当地的法律法规，拜耳将继续与中国政府和民众一道，抗击新冠肺炎疫情，为早日取得最后胜利做出贡献。

在此，我们要为拜耳中国快速果断处置大大点个赞！该员工被辞退也是咎由自取。从武汉封城到今天，为了抗击新冠肺炎病毒的蔓延，中国人民付出了巨大牺牲和代价才换来了今天疫情趋于稳定，绝不能因为个别归国人员不遵守国内抗击疫情措施，而毁了来之不易的大好局面，希望中国政府能够对这种无视法律法规，无视人民生命安全的行为严加惩处，在中国法律法规面前人人平等！让他们知道，人可以回来，但是你的那份“高傲”请留在国外！

您好。

谢谢邀请。

陈群律师解答这个问题：

爱跑步的前拜耳女总监不顾疫情被辞退你怎么看？

这是跑步姐错有应有应得啊！

电影《中国机长》里有一句话说得好：

敬畏生命、敬畏职责、敬畏规章！

有敬畏之心，是中国机长遇险不慌，历万难而终胜的根本。

因而，人要常怀敬畏之心，无论有什么样的社会地位，无论是哪国公民，无论是在自己国家还是在他国，都一样地守法、守德、守纪、守规。

这是一个人的基本素养，更是一个跨国公司高管必不可少的素质！

跑步姐能够在知名的世界500强企业之一的著名德国制药企业拜耳集团任总监，大概自我感觉良好、觉得自己很了不起；在等级森严的外企，大概这跑步姐手握重权，平时威风惯了。

外企虽然职级等次分明，福利待遇水涨船高，但一旦违法违规，办你没商量！

尤其是，正赶上疫情期间，各个企业开工不足，正想裁员减负愁着找不到理由呢！

这跑步姐倒好，自己送上一个绝佳理由！

估计她给拜耳一年能省个百多万元人民币工薪开支，还让拜耳抓住了一个绝佳的站位机会、广告机会，难怪拜耳当机立断，毫不迟疑。

这是在华企业或者与华有来往企业学习的榜样，拜耳干得漂亮！

拜耳辞退拒绝隔离外出跑步女子上各大网络平台热搜了，拜耳危机公关做得好啊，大得人心。

拜耳这波操作，比国内打一年广告都强。

装逼有风险，作死需谨慎！

友好的中国人民劝阻不了跑步姐，她的外国老板都看不下去了。

她这是作茧自缚了，希望爱跑步的跑步姐今后更加努力地跑步！

说明人间自有公道，从做人来讲，前拜尔女总监失去了做人的基本水准和道德，也让拜尔公司形象受损，拜尔公司在华有长期经济利益，这样有损公司形象且德行不好的人如继续留在公司，那会给公司造成更大的损失，开除她也是弘扬社会正义

爱跑步是爱好但是在特殊期间要遵守中华人民共和国的法律，没有人可以特殊。

一个企业也有企业的形象，企业的形象是由员工的形象和企业的风格共同形成的。

企业最为一个盈利体的存在，像这样的员工做出有损企业形象的事件导致品牌价值下降。

这样的员工必须辞退

这样也提醒企业，一个员工和优良不只是能力还有一定的职业、社会道德问题。

拜耳中国辞退拒绝隔离外出跑步的澳籍华人女子是否符合《劳动法》规定？你怎么看

不清楚她是否是中国籍人士，无关紧要。公司高管需要维护公司外在形象并对其言论和所作所为负责。作为一名高管不顾及所在地管理条例，并公然对抗法律且证据确凿。开除有什么好意外的？你在公司上级下达公司安排你无理对抗都可以开除你更何况你给公司形象造成不可估量损失。还没找你赔钱就算好的了

什么是自由？

不顾及他人健康安危，只为自己一己之力？

这不是自由，这是你心里的自私心态在作祟，是你作为外籍华人自以为是的优越感在作祟。

虽然你加入了外国国籍，进去了自认为的民主自由资本主义国家，但是却残存着几千年的封建思想，让自己高人一等，把自己凌驾于他人之上。我们中国人已经走在追求平等互利自由民主的道路上，可惜你却身在资本主义心在封建思想中不能自拔。

奉劝一句，不作就不会死，放下姿态，做一个普通中国人挺好！

现在全球抗疫一盘棋，战争时期对待这样的人处罚都轻了，这样的人在特殊时期都这样你还指望他能为企业为国家做出什么贡献，自私自利的人忘乎所以的人让他没有立足之地，才可能给他教训，任何一个国家都不需要这样的人！

首先辞退她不过是一种公司行为，公关需要也好，企业自救也罢，都是“第三方”处罚。“跑步女”既然违反了居家隔离相关规定，那么该接受怎样的法律处罚，也应该讲清楚、说明白。公司清理门户没错，但在处理这个堪称影响巨大的“反面教材”问题上，有关部门也不该缺位。

在入境人员管理上中国的政策是“一视同仁”，在处理违反隔离规定的人面前，同样也需要一视同仁。无论是哪国公民，都要遵守中国的法律法规，飞扬跋扈、公然违法违规者就要付出代价。而如果说此女被辞退是“意外的代价”，那么对违规者予以处罚则是其应该付出的最基本代价。

另外小锐想再次提醒的是，无论是此前的“矿泉水女生”还是这次的澳籍“跑步女”，都只是个案，无需上升到留学生群体或华人华侨群体层面。对于少数隐瞒健康信息或不遵守防疫规定的人，该处理就处理，该处罚就处罚，但他们只代表自己，这个还是要区分清楚。

到此，大家对拒10公里跑步被辞退的解答时否满意，希望拒10公里跑步被辞退的2解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。