35岁升职无望，国企离职转私企，可以吗「国企推行不胜任退出会怎么样」

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35岁升职无望，国企离职转私企，可以吗

作为一个同样35岁，同样升职无望的人，我不建议你离开。

虽然我也认为35岁的人可以熬夜加班，可以拼命工作，甚至可以屈膝伺候比自己年纪小很多的领导，但是孩子也上学了，得有人照顾，爱人工作也忙，不能顾家，双方父母年纪也大了，隔三差五就得去医院，试想，这些责任，谁来承担，不用想，当然是你。你需要在赚钱的同时，花时间照顾家人，照顾孩子、赡养老人。照顾孩子并不是只把他们送到培训班就可以了，赡养老人也不是只给他们生活费就可以了，你需要陪着孩子一起学，你需要常回家看看老人，陪他们聊天，给他们做顿好饭，这些都需要花精力，试问，你愿意放弃家庭一心扑在工作上吗？如果你愿意，那你可以离开，大企业找不到，至少可以找一家小企业，只要待遇比国企好就可以，但是你既想照顾家庭，又想升职加薪，没多少人可以兼顾，人到中年，必须懂得舍弃。

其实你在国企，工作稳定，而且升职并不是只有工作能力就可以的，特别是在这种体制内单位。我建议你可以把心思多放在家人身上，有时间可以找一份合适的兼职，我一个朋友在国企工作，自己还经营了一家培训机构，每年也能赚六七十万，也是很不错的。

作为一个20多年的猎头，见过太多职场人的起起落落，我支持你的离开。

国企是更注重人际关系的，如果你多年了还没有升职，换个平台会是个好的地点，但同时也需要反思自己，并努力改善不足的地方，这样你才可能更有发展的空间和机会。

事实上决定职业发展的不仅仅是企业性质是国企还是私企，也跟行业有关系，跟城市有关系，跟自己的职位和定位有关系。如果之前的国企本来就是夕阳产业，即使到其他类型的公司但还是在这样的夕阳产业估计也不太行，选择适应时代的行业才是走向成功的第一步。

不管怎么说，变应该是对的，有句话树挪死，人挪活，很多人就在一天天的不满意但却依然一天天地混下去，蓦然回首人已经老去，此时再无机会。

人生还是要多闯闯，多给自己一些机会。

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国企也好，民企也好，都应该给员工提供公平的足够的发展空间，如果不能提供，那企业再大再强，跟你其实没多大关系。有的企业等级森严，圈子化关系严密，圈外人很难晋升；有的企业相对宽松自由，相对公平，晋升机会更多。这就是你判断和选择的依据。

如果升迁毫无希望，或者十分艰难，你要么就认命沉沦，凑合着过；要么就克难奋进，长期苦熬，以待时日；要么坚定地离开此处，另谋高就。

若有过硬的职业技能和业绩，而工作环境过于封闭，过于压抑，晋升无望，当然可以寻求更好的环境啊。所谓良禽择木而栖，树挪死人挪活，此处不留爷，自有留爷处，不就是这个道理吗？

支持你！

35岁要精力有精力，要经验有经验，正是一个男人的黄金年龄。在国企升职无望，剩下的日子可能自己都一眼看到头了，那样的生活有什么意义？相反，在私企可以真正的实现自己的价值。虽然开始会有些不适应，毕竟国企和私企完全是两个概念，私企看重的是能否给企业带来价值。所以加油吧，你后面的人生很精彩！

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