2022、2023年年报出现多处错漏，永安林业及董秘连收羁系 函、警示函

6月17日晚，永安林业发布公告称，因年报出现多处错漏，公司及董秘先后收到了厚交 所下发的羁系 函和福建证监局下发的警示函。

此中 ，《2022年年度陈诉 》中“主业务 务分析”部分 披露内容存在错误，《2023年年度陈诉 》中“接洽 人和接洽 方式”“主业务 务分析-收入与本钱 ”“董事、监事和高级管理职员 环境 ”“陈诉 期内董事推行 职责的环境 ”“董事会下设专门委员会在陈诉 期内的环境 ”等部分 披露内容存在错误，同时《2023年年度陈诉 》中“陈诉 期内公司所处行业环境 ”“出售庞大 资产环境 ”“陈诉 期内欢迎 调研、沟通、采访等活动 ”“庞大 条约 及其推行 环境 ”等部分 披露内容存在遗漏。

羁系 以为 ，公司董事会秘书杨延冬未能勤勉尽责，对公司2023年年报相干 披露禁绝 确事项负担 重要 责任，分别对董秘出具警示函和羁系 函。

览富财经梳剃头 现，公司2023年年报中不但 存在很多 的低级错误，而且关键的财务 数据也存在错漏。

具体 来看，2023年年报存在以下错误：

1.公司的证代陈旭已经离职 ，但2023年年报中仍旧 写着他的名字。

2.公司已经叫停的项目，在年报中仍以2022年的口径出现。

3.应收账款前面多了一个“4”。

4.欢迎 调研信息缺失。

5.离任监事的性别弄错。

6.离职 监事的名字写错。

7.总司理 离任的时间填错，2023年填成了2024年。

8.董事会决定 的日期填错。

根据《股票上市规则（2023年8月修订）》2.1.2条规定，上市公司董事、监事、高级管理职员 应当包管 公司及时 、公平地披露信息，以及信息披露内容的真实、正确 、完备 ，不存在卖弄 记录 、误导性报告 大概 庞大 遗漏。公司董事、监事、高级管理职员 不能包管 公司所披露的信息真实、正确 、完备 大概 对公司所披露的信息存在贰言 的，应当在公告中作作声 明并阐明 来由 ，公司应当予以披露。

作为一家上市公司，披露的年报竟出现云云 多的错误，其他上市公司也应引以为戒。